Mehr Tempo für HR, Lohn und Planung.
Mirus zieht die Fäden zusammen, an denen der Betrieb sonst auseinanderläuft: Kommunikation, Zeiterfassung, Einsatzplanung, Forecast und Lohn greifen in einem System ineinander. So führen Sie Ihr Haus klarer, entscheiden schneller und sparen sich doppelte Listenarbeit.
Le risorse umane sono sotto pressione? Mirus le alleggerisce.
Molti dipendenti?
Molte assunzioni e dimissioni?
Carico di lavoro variabile?
Per i team che lavorano a turni.
Mirus löst nicht nur Einzelprobleme. Die Plattform verbindet Mitarbeitende, Führung, HR, Lohn, Zeitwirtschaft und Forecasting zu einer Gesamtlösung, in der Daten übernommen, weiterverarbeitet und für Entscheidungen nutzbar gemacht werden.
Mirus NEO
L'app per il personale.
Mirus TIME
Tempo preciso. Pianificazione sicura.
Orari di lavoro, assenze e pianificazione degli interventi allineati. Per le aziende che non lasciano al caso l'impiego del personale.
Mirus Prognolite
Previsioni anziché intuizioni.
Previsioni basate sull'intelligenza artificiale relative a fatturato, ospiti e costi del personale per decisioni migliori per ogni turno, giorno e area.
Die Stärke von Mirus liegt im Zusammenspiel
Mirus spielt seinen Wert dort aus, wo Daten nicht an Systemgrenzen hängen bleiben. Lohnrelevante Informationen laufen einmal ins System, werden in Mirus NEO, Mirus TIME und Mirus Prognolite weiterverarbeitet, für finance-nahe Auswertungen genutzt – und machen so aus einzelnen Modulen eine vernetzte Gesamtlösung.
Mirus LOHN
Die verlässliche Basis für Lohn und lohnnahe Prozesse
Mirus LOHN stellt sicher, dass alle lohnrelevanten Daten im Betrieb sauber geführt und zuverlässig weiterverarbeitet werden. Stammdaten, Beschäftigungsgrade und abrechnungsnahe Informationen bleiben konsistent und bilden eine stabile Grundlage für HR, Einsatzplanung und Auswertungen im Hotel‑ und Gastroalltag.
Stammdaten sauber geführt
Mitarbeiterdaten, Funktionen und Beschäftigungsgrade werden zentral gepflegt und stehen für alle lohnrelevanten Abläufe bereit.
Weniger doppelte Erfassung
Lohnrelevante Informationen müssen nicht in mehreren Systemen nachgezogen werden, sondern werden strukturiert übernommen und weiterverwendet.
Basis für HR und Kennzahlen
Lohndaten fliessen in Auswertungen wie Personalkosten, Lohnquote und Headcount ein und machen den Personaleinsatz transparenter.
Mirus NEO
Comunicazioni, documenti e aggiornamenti in un unico posto
Chat di gruppo strutturate
Chat per team, reparti e sedi – senza perdita di informazioni su più canali.
Documenti con conferma
I documenti importanti possono essere inviati in modo mirato, documentati e, se necessario, tracciati.
Feed con autorizzazioni chiare
Le informazioni interne rimangono visibili, moderabili e accessibili in modo centralizzato per i collaboratori.
Mirus TIME
Disponibilità, turni ed eventi pianificati in modo chiaro
Mirus TIME crea una base solida per turni, incarichi ed eventi. Le disponibilità rimangono aggiornate, i feedback vengono gestiti centralmente e le lacune nella pianificazione diventano visibili prima che diventino un problema.
Disponibilità aggiornate
Assenze e turni rimangono trasparenti e consultabili in qualsiasi momento.
Meno punti ciechi
Meno richieste di chiarimenti, meno elenchi, maggiore sicurezza nella pianificazione in corso.
Pianificazione degli eventi nello stesso flusso
Appuntamento, invito, conferma e panoramica si gestiscono direttamente nello stesso ambiente di lavoro.
Mirus Prognolite
Dalle previsioni alla pianificazione perfetta dei turni
Prognolite combina i dati operativi con i fattori esterni e li trasforma in previsioni utilizzabili. Il risultato non è una bella interfaccia, ma una base migliore per la copertura dei turni, i costi e le decisioni operative.
Previsioni di fatturato e di affluenza
Supportate dall'intelligenza artificiale sulla base di dati di cassa, PMS, meteo, vacanze ed eventi regionali.
Costi del personale sotto controllo
La domanda prevista viene direttamente suddivisa in base al fabbisogno di personale e alla situazione dei costi.
Meno intuizioni
Le decisioni relative al personale diventano più affidabili, soprattutto in caso di picchi, stagionalità e domanda variabile.
Verlässlich, wo Schicht und Tempo zählen.
Mirus è la soluzione ideale per le strutture in cui i dirigenti desiderano gestire in modo estremamente semplice, in un unico sistema, i turni di lavoro, le risorse umane e i costi del personale.
Settore alberghiero
Molti ruoli, carico di lavoro variabile, picchi stagionali e aspettative elevate per un funzionamento senza intoppi richiedono sistemi che coinvolgano davvero i team.
Ristorazione
Turni di lavoro, turnover, eventi e carenza di personale richiedono una comunicazione chiara e una pianificazione accurata degli turni.
Resort e gruppi
Le aziende con più sedi, diversi reparti e situazioni complesse in materia di personale traggono particolare vantaggio da processi mobili uniformi.
Una nuova chiarezza nella quotidianità del settore alberghiero.
Mirus armonizza comunicazione, gestione delle presenze e pianificazione – per le aziende che desiderano gestire le proprie attività in modo più rapido, preciso e affidabile.
Una nuova chiarezza nella quotidianità del settore alberghiero.
Mirus armonizza comunicazione, gestione delle presenze e pianificazione – per le aziende che desiderano gestire le proprie attività in modo più rapido, preciso e affidabile.
Primo colloquio
30 minuti. Una visione chiara.
Discuteremo di come Mirus supporta la comunicazione, la gestione del tempo, i processi HR e le previsioni nella vostra azienda – con esempi concreti tratti dalla vostra quotidianità.
Le domande più importanti prima di tutto.
Perché Mirus invece di singoli strumenti standard?
Perché Mirus non fornisce solo singole funzioni, ma mappa in modo coerente i processi operativi nel settore dell'ospitalità. Questo è fondamentale quando la comunicazione interna, la pianificazione, la gestione del tempo e le previsioni non devono coesistere, ma funzionare come un processo integrato.
In quali aziende Mirus è più efficace?
In hotel, ristoranti, resort e gruppi con molti dipendenti, carico di lavoro variabile, diversi profili di ruolo e un elevato sforzo di coordinamento nella routine quotidiana.
Cosa offre concretamente Mirus NEO?
NEO alleggerisce il carico di lavoro laddove le informazioni sono solitamente disperse: nella comunicazione, nei documenti, nella disponibilità, nel coordinamento degli eventi e nell'offboarding. Ciò riduce le richieste di chiarimenti e rende i processi più vincolanti.
Qual è il valore aggiunto di Prognolite?
Welche Marktstellung hat die Mirus Software AG in der Schweiz?
Was bedeutet Gesamtlösung bei Mirus konkret?
Personalprozesse, operative Abläufe und Planungsgrundlagen werden nicht getrennt gedacht. Mirus verbindet die relevanten Bereiche so, dass weniger Abstimmungsaufwand entsteht, Daten konsistent bleiben und Entscheidungen auf einer gemeinsamen Basis getroffen werden.