Mehr Tempo für HR, Lohn und Planung.
Mirus zieht die Fäden zusammen, an denen der Betrieb sonst auseinanderläuft: Kommunikation, Zeiterfassung, Einsatzplanung, Forecast und Lohn greifen in einem System ineinander. So führen Sie Ihr Haus klarer, entscheiden schneller und sparen sich doppelte Listenarbeit.
HR unter Druck? Mirus entlastet.
Viele Mitarbeitende?
Viele Eintritte und Austritte?
Schwankende Auslastung?
Für Teams, die auf Schicht laufen.
Mirus löst nicht nur Einzelprobleme. Die Plattform verbindet Mitarbeitende, Führung, HR, Lohn, Zeitwirtschaft und Forecasting zu einer Gesamtlösung, in der Daten übernommen, weiterverarbeitet und für Entscheidungen nutzbar gemacht werden.
Mirus NEO
Die App für die Crew.
Mirus TIME
Zeit sauber. Planung sicher.
Arbeitszeit, Abwesenheiten und Einsatzplanung auf einer Linie. Für Betriebe, die Personaleinsatz nicht dem Zufall überlassen.
Mirus Prognolite
Forecast statt Bauchgefühl.
KI-gestützte Umsatz-, Gäste- und Personalkostenprognosen für bessere Entscheidungen pro Dienst, Tag und Bereich.
Die Stärke von Mirus liegt im Zusammenspiel
Mirus spielt seinen Wert dort aus, wo Daten nicht an Systemgrenzen hängen bleiben. Lohnrelevante Informationen laufen einmal ins System, werden in Mirus NEO, Mirus TIME und Mirus Prognolite weiterverarbeitet, für finance-nahe Auswertungen genutzt – und machen so aus einzelnen Modulen eine vernetzte Gesamtlösung.
Mirus LOHN
Die verlässliche Basis für Lohn und lohnnahe Prozesse
Mirus LOHN stellt sicher, dass alle lohnrelevanten Daten im Betrieb sauber geführt und zuverlässig weiterverarbeitet werden. Stammdaten, Beschäftigungsgrade und abrechnungsnahe Informationen bleiben konsistent und bilden eine stabile Grundlage für HR, Einsatzplanung und Auswertungen im Hotel‑ und Gastroalltag.
Stammdaten sauber geführt
Mitarbeiterdaten, Funktionen und Beschäftigungsgrade werden zentral gepflegt und stehen für alle lohnrelevanten Abläufe bereit.
Weniger doppelte Erfassung
Lohnrelevante Informationen müssen nicht in mehreren Systemen nachgezogen werden, sondern werden strukturiert übernommen und weiterverwendet.
Basis für HR und Kennzahlen
Lohndaten fliessen in Auswertungen wie Personalkosten, Lohnquote und Headcount ein und machen den Personaleinsatz transparenter.
Mirus NEO
Kommunikation, Dokumente und Updates an einem Ort
Gruppenchats mit Struktur
Chats für Teams, Abteilungen und Standorte – ohne Informationsverlust über mehrere Kanäle.
Dokumente mit Bestätigung
Wichtige Unterlagen lassen sich gezielt versenden, dokumentieren und bei Bedarf nachverfolgen.
Feed mit klaren Freigaben
Interne Informationen bleiben sichtbar, moderierbar und für Mitarbeitende zentral zugänglich.
Mirus TIME
Verfügbarkeiten, Einsätze und Events klar geplant
Mirus TIME schafft eine belastbare Grundlage für Schichten, Einsätze und Events. Verfügbarkeiten bleiben aktuell, Rückmeldungen laufen zentral und Planungslücken werden sichtbar, bevor sie zum Problem werden.
Aktuelle Verfügbarkeiten
Abwesenheiten und Einsätze bleiben transparent und jederzeit einsehbar.
Weniger blinde Flecken
Weniger Rückfragen, weniger Listen, mehr Sicherheit in der laufenden Planung.
Eventplanung im selben Flow
Termin, Einladung, Zusage und Übersicht laufen direkt in derselben Mitarbeiterumgebung.
Mirus Prognolite
Vom Forecast zur perfekten Schichtplanung
Prognolite verbindet operative Daten mit externen Einflüssen und macht daraus verwertbare Forecasts. Das Ergebnis ist keine schöne Oberfläche, sondern eine bessere Grundlage für Besetzung, Kosten und Entscheidungen im Betrieb.
Umsatz- und Gästeprognosen
KI-gestützt auf Basis von Kasse, PMS, Wetter, Ferien und regionalen Events.
Personalkosten im Blick
Die erwartete Nachfrage wird direkt auf den Personalbedarf und die Kostenlage heruntergebrochen.
Weniger Bauchgefühl
Entscheidungen zur Besetzung werden belastbarer, gerade bei Spitzen, Saisonalität und wechselnder Nachfrage.
Verlässlich, wo Schicht und Tempo zählen.
Mirus passt zu Häusern, in denen Führungskräfte Schichtbetrieb, HR und Personalkosten radikal einfach in einem System steuern wollen.
Hotellerie
Viele Rollen, wechselnde Auslastung, saisonale Peaks und hohe Erwartungen an einen reibungslosen Ablauf verlangen Systeme, die Teams wirklich mitnehmen.
Gastronomie
Schichtgeschäft, Fluktuation, Eventbetrieb und knappe Personaldecken brauchen klare Kommunikation und saubere Einsatzplanung.
Resorts & Gruppen
Mehrere Standorte, unterschiedliche Bereiche und komplexe Personalsituationen profitieren besonders von einheitlichen mobilen Prozessen.
Die neue Klarheit im Hospitality-Alltag.
Mirus bringt Kommunikation, Zeitwirtschaft und Planung in Einklang – für Betriebe, die schneller, sauberer und verbindlicher steuern wollen.
Die neue Klarheit im Hospitality-Alltag.
Mirus bringt Kommunikation, Zeitwirtschaft und Planung in Einklang – für Betriebe, die schneller, sauberer und verbindlicher steuern wollen.
Erstgespräch
30 Minuten. Klare Einordnung.
Wir besprechen, wie Mirus Kommunikation, Zeitwirtschaft, HR-Prozesse und Forecasting in Ihrem Betrieb unterstützt – mit konkreten Beispielen aus Ihrem Alltag.
Die wichtigsten Fragen vorab.
Warum Mirus statt einzelner Standard-Tools?
Weil Mirus nicht nur einzelne Funktionen bereitstellt, sondern die operativen Abläufe in der Hospitality durchgängig abbildet. Das ist entscheidend, wenn interne Kommunikation, Planung, Zeit und Forecast nicht nebeneinanderstehen, sondern als zusammenhängender Prozess funktionieren sollen.
In welchen Betrieben wirkt Mirus am stärksten?
In Hotels, Gastronomiebetrieben, Resorts und Gruppen mit vielen Mitarbeitenden, wechselnder Auslastung, mehreren Rollenprofilen und hohem Koordinationsaufwand im Alltag.
Was bringt Mirus NEO konkret?
NEO entlastet dort, wo Informationen sonst verteilt liegen: bei Kommunikation, Dokumenten, Verfügbarkeit, Eventabstimmung und Offboarding. Das spart Rückfragen und macht Abläufe verbindlicher.
Was ist der Mehrwert von Prognolite?
Welche Marktstellung hat die Mirus Software AG in der Schweiz?
Was bedeutet Gesamtlösung bei Mirus konkret?
Personalprozesse, operative Abläufe und Planungsgrundlagen werden nicht getrennt gedacht. Mirus verbindet die relevanten Bereiche so, dass weniger Abstimmungsaufwand entsteht, Daten konsistent bleiben und Entscheidungen auf einer gemeinsamen Basis getroffen werden.